Công ty Dịch vụ Bảo vệ Sài Gòn 24h xin trân trọng gửi đến Quý khách hàng những lời chúc tốt đẹp nhất!
Công ty bảo vệ Sài Gòn 24h chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp – uy tín với chất lượng hàng đầu. Với nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong ngành dịch vụ bảo vệ Sài Gòn 24h đã được nhiều đơn vị tin tưởng và cộng tác trong nhiều năm qua.
Hiện nay Dịch vụ bảo vệ Sài Gòn 24h, đã có mặt khắp các quận huyện trong thành phố và các tỉnh thành khác trên cả nước. Với những ưu điểm vượt trội về dịch vụ chúng tôi hoàn toàn tự tin khi mang đến cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất.
Công ty bảo vệ Sài Gòn 24h đang vận hành theo tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001:2015. Với tiêu chuẩn trên công ty đã hoạt động theo một hệ thống quản lý chất lượng đảm bảo trong từng khâu vận hành để có được một chất lượng dịch vụ hoàn hảo nhất.
THEO QUY ĐỊNH MỚI CỦA NHÀ NƯỚC NHÂN VIÊN BẢO VỆ ĐI LÀM LỄ TẾT, CUỐI TUẦN ĐƯỢC HƯỞNG 300%
Nhân viên bảo vệ theo diện ký hợp đồng không xác định thời gian đã gửi thắc mắc đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc Ông Tâm hỏi những ngày lễ, Tết ông phải đi làm thì có được hưởng 300% lương như quy định của nhà nước ban hành không.
Theo đơn thắc mắc oong gửi đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì mức lương cơ bản của ông hiện tại thực nhận là 4,68 triệu đồng/tháng thêm một số các tiền trợ cấp khác nữa thì thêm 1tr đồng . Ca làm việc ca gồm cả chủ nhật, lễ, Tết; thời gian làm việc 28-31 ngày/tháng.
Khi nhận được thư thắc mắc của ông Huỳnh Văn Tâm (TPHCM) hiện đang làm bảo vệ B Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có trả lời thắc mắc như sau : theo quy định của pháp luật lao động thì có 3 hình thức trả lương gồm: Trả lương theo thời gian; sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đối với người lao động do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận và ghi trong hợp đồng lao động.
Đối với trường hợp người lao động làm việc theo thời gian hoặc theo sản phẩm mà đi làm vào ngày nghỉ lễ, Tết thì được trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 55, Điều 57 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.
Chính vì điều này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị ông Huỳnh Văn Tâm rà soát lại hợp đồng lao động, xác định hình thức trả lương được ghi trong hợp đồng lao động để xác định tiền lương trong trường hợp đi làm vào ngày nghỉ lễ, Tết.
Theo Công ty bảo vệ Sài Gòn 24h
Đối tác
